Seit 2026 sind wir offizielles „Better Stands“-Mitglied und schließen uns der der weltweiten „Better Stands“-Initiative der NZCE an.
Better Stands ist eine internationale Initiative der Messebranche, die sich für mehr Nachhaltigkeit im Messebau einsetzt. Ziel ist es, den Einsatz von Einweg-Messeständen zu reduzieren und stattdessen wiederverwendbare, langlebige und ressourcenschonende Standkonzepte zu fördern.
Als Mitglied der Better Stands Initiative unterstützen wir diese Ziele aktiv und entwickeln Messestände, die nicht nur individuell und hochwertig sind, sondern auch auf Wiederverwendbarkeit, Ressourcenschonung und langfristige Nachhaltigkeit ausgelegt sind. So leisten wir gemeinsam mit unseren Kunden einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Messebranche.
UNSERE MISSION
Wir unterstützen die Agenda der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) sowie die Grundsätze des „Konzepts des ehrenhaften Kaufmanns“.
Als Familienunternehmen bekennen wir uns zur liberalen parlamentarischen Demokratie und zur sozialen Marktwirtschaft. Unser Ziel ist es, unsere Produkte und Dienstleistungen nachhaltiger und verantwortungsbewusster zu gestalten, indem wir uns am „Triple Bottom Line“-Ansatz (Menschen, Planet, Gewinn) orientieren.
Das Konzept des "ehrenhaften Kaufmanns“
Das Konzept des "ehrenhaften Kaufmanns“ ist ein ethischer Rahmen für nachhaltiges Unternehmertum, der auf Integrität, Verantwortung und Respekt basiert. Unser Unternehmen bekennt sich zu diesen Grundsätzen und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit in allen Bereichen unserer Tätigkeit ein.
Die "Sustainable Development Goals"
Die SDGs sind 17 globale Ziele für eine nachhaltige Entwicklung, die von den Vereinten Nationen im Jahr 2015 verabschiedet wurden. Diese Ziele beziehen sich auf Bereiche wie Armutsbekämpfung, Bildung, Geschlechtergleichheit, Klimawandel und Gesundheit und sollen bis 2030 erreicht werden.
Die "Drei Säulen der Nachhaltigkeit"
Die Drei Säulen der Nachhaltigkeit (People, Planet, Profit) von John Elkington bilden die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung, bei der Bedürfnisse von Menschen, Umwelt und Wirtschaft in Einklang gebracht werden. Ziel ist eine Balance zwischen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Überlegungen für eine nachhaltige Zukunft.
Daraus ergeben sich für unser Unternehmen folgende selbstverpflichtende Handlungsfelder:
- wird praktiziert
- Umsetzung hat begonnen
- Handlungsbedarf
Ökologie
CO₂ Ausstoß reduzieren
- Einsparpotentiale nutzen
- 100% Ökostrom aus erneuerbaren Energien, seit 2025
- E-Mobilität nutzen (1. vollelektr. Firmen-PKW seit 2021; vollelektr. Gabelstaplerflotte seit 2023)
- ÖPNV nutzen
- Remote Work nutzen
CO₂ neutral bauen
- Holzständerbauweise unserer Gebäude, gebaut 2013/2017
- Holzbauweise Bürotrakt, gebaut 2013
CO₂ neutral heizen
- Pelletheizung seit 2013
Ressourcen schonen
- Ressourcen nutzen, nicht verbrauchen
- Wasserspender im Büro, seit 2020
CO₂ neutraler Messestand
- CO₂-Footprint kann auf Nachfrage errechnet werden und durch Kompensationszahlung ausgeglichen und zertifiziert werden
Wandel in der Rohstoffnutzung: Von fossilen und endlichen Ressourcen zu nachhaltigen, nachwachsenden Rohstoffen
- Verwendung eines auf Wabenplatten basierenden Holz-Wandbausystems seit 2010
- Verwendung von 100% Öko-Tex-zertifizierten Textilien und Druckträgern für den Digitaldruck aus
a) nachwachsenden Rohstoffen
b) 100% PVC-Recycling-Material
Nachhaltigkeit in der Rohstoffnutzung: Vermeidung von Pestiziden, Giften und Chemikalien
- Reinigungsmittel, Farben, Lacke
Steigerung der Materialeffizienz
- hoher Systemeinsatz, ohne auf Individualität zu verzichten
- Reduktion von Abfall und Verpackung
Recyclingsysteme integrieren
- Materialspezifische Entsorgung
- Prüfung der Wiederverwendbarkeit
Nachhaltig einkaufen
- Beachtung ökologischer Mindeststandards bei Lieferanten
Biodiversität fördern
- naturnahe Gestaltung von Freiflächen seit 2014
- Firmengarten, angelegt in 2014
- Blumenwiese hinterm Haus, angelegt in 2014
- Zierfischteich vor dem Eingang, angelegt in 2014
- Gründach über Bürotrakt zur Senkung der Raumtemperatur seit 02/2023
Papierloses Büro
- Maximal-Reduktion des Papierverbrauchs im Büro durch Digitalisierung (ERP/CRM/Buchhaltung/Lager) in 2017+2026
Kompensation des eigenen CO₂-Ausstoßes
- Baumpflanzaktionen zusammen mit dem Verein Lebensraum Regenwald e.V.
2020: 1300 Bäume
2022: 350 Bäume -
100% Kompensationszahlungen an Lebensraum Regenwald e.V und atmosfair
2022
- CO₂ Ausstoß Fuhrpark: 39,59t
- CO₂ Ausstoß Strom (35.900kwh): 15,54t
2023
- CO₂ Ausstoß Fuhrpark: 37,98t
- CO₂ Ausstoß Strom (53.262kwh): 20,56t
2024
- CO₂ Ausstoß Fuhrpark: 40,74t
- CO₂ Ausstoß Strom (53.656kwh): 19,48t
2025
- CO₂ Ausstoß Fuhrpark: 38,34t
- CO₂ Emissionsneutralität durch die Nutzung von 100 % Ökostrom
Ökonomie
Erfüllung der Kriterien des „Ehrbaren Kaufmanns“
- Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Integrität
- Offenheit, Respekt, Fairness, Vertrauen
- Kritikbereitschaft
- Sicherung der finanziellen Unabhängigkeit
- Gewinnorientiertes Wirtschaften (ohne Ertrag, kein Invest)
- Verantwortung für Schaffung und Erhalt von Arbeitsplätzen
Innovation
- Implementierung eines Innovationsmanagements
Digitale Transformation
- Optimierung aller Unternehmensprozesse mit umfangreichem ERP und CRM-System, mit Start in 2017
- Optimierung aller Logistik- und Lagerprozesse mithilfe einer maßgeschneiderten, KI-basierten Lager- und Logistiksoftware, Beginn im Jahr 2026
Produktionsmittel - Lebensgrundlagen
- Erhalt natürlicher Lebensgrundlagen – Erde/Luft/Wasser/Wärme –
- Verantwortlicher Umgang mit Produktionsmaterial und Investitionsgütern
Energieverbrauch optimieren
- Photovoltaikanlage für Eigenbedarf
- LED-Einsatz
- E-Mobilität nutzen
Materialeffizienz
- Nutzung von Wandbausystemen aus nachwachsenden Rohstoffen
- Einsatz von Systemböden
- Einsatz von Traverssystemen (Deckensysteme)
- eigener Miet-Möbelfundus
- Nutzung wiederverwendbarer Bodenbeläge
Transport
- Transportwege optimieren
- Anlieferungen planen
Nachhaltiger Einkauf
- Bewertung von Lieferanten hinsichtlich ökologoscher und sozialer Standards
- regional einkaufen
- Sammelbestellungen planen
- Fair-Trade kaufen
Nachhaltig kommunizieren
- 10 minütige Montagmorgen-Runde für gesamte Belegschaft
- Wöchentliche Team-Meetings für Vertrieb, Logistikplanung und Technik
- Monatliches Projektmanagement-Jour-Fix
- Sechswöchentliches Design-Jour-Fix
- Jährlich fixe Mitarbeitergespräche
- Laufend variable Mitarbeitergespräche
- starke Nutzung von Virtuellen Meetings
- weniger Außentermine
Soziales
Diversität fördern
- Gleichbehandlung praktizieren
- Wertschätzung jedes Einzelnen leben
- Achtsamkeit leben
- Transparenz/Offene Dialogkultur/Teammeetings
- Gesundheitsförderung
- Entlohnung über Branchendurchschnitt
- Überstundenausgleich
- Prämien- und Sonderzahlungen
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
- Job-Bike bei JobRad
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Förderung von Mutterschutz und Elternzeit
- 10 extra Urlaubstage für Alle (30 Urlaubstage für Vollzeitbeschäftigte)
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Remote Work
Gesetzliche Bestimmungen
- Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Sicherheitsauflagen
- Beachtung sozialer Mindeststandards bei Lieferanten
Bildung
- Förderung von Bildung/Ausbildung/Fortbildung
- Mitarbeitergespräche - jährlich fix, laufend variabel
- Zielvereinbarungen - jährlich fix
- Teambuildingmaßnahmen, mindestens 2x jährlich
Inklusion
- Förderung der Teilhabe von behinderten Menschen
Tierschutz
- Bürohunde erlauben
- Mitglied im Bundesverband Bürohund e.V. in Deutschland
- Zierfische, Frösche und Insekten im eigenen Biotop
Ehrenamt
- Förderung Ehrenamtlicher Tätigkeiten
Kunst, Kultur und Sport
- Finanzielle und materielle Unterstützung und Förderung von Kunst, Kultur und Sport in der Region (Künstler, Galerien, Schule, Verein)